第四十六章 遭遇集體離職風波(2 / 2)

把酒言歌 荷風入簾 3659 字 1個月前

子葉站到了辦公室的中央,她醞釀了一下,然後拍了拍手,示意大家都看過來。

“到南華的這半年,是讓我感到非常幸福的半年,因為有你們,我們的猴子軍團的每一個人。非常感謝大家的一路扶持,隻是我很抱歉,沒有給大家爭取到很好的項目,所以大家有新的選擇,這都可以理解。”

“大家不要有心理負擔,不管是急辭的,還是留下來交接的同事,工資都可以照常結算。其餘的同事,我會為大家跟公司申請一筆額外的補貼,發放至公司人手補充到位,工作量恢複正常。”

“另外,為了感謝大家的付出,今晚我們一起出去聚餐,就當我們留下來的人送辭職的同事出嫁,希望我們這個娘家是你們最好的後盾,以後江湖再見,依舊是一家人。”

有小姑娘哭了,“我畢業就來中創了,我也不想走。可是王總,我們一直接不到項目,最近一直在傳總部要裁撤南華分公司,這是真的嗎?”

子葉用腳指頭想也知道這傳言是如何傳出來的,但是自己卻沒有足夠的信心完全否定,想了想,便答複道:“真假需要時間來驗證,我隻能告訴大家,沒到最後一天,我不會認輸,我會與南華分公司同在。”

“對,我們會與南華分公司同在。”五個部門負責人不知道什麼時候站在了子葉的身後。

可能是因為離彆情緒的渲染,當晚的聚餐,哭倒了一大片,男男女女抱在一起,酒後各種訴著衷情。

子葉當晚難得沒有喝酒,她想記住這一切,記住不夠強大就要挨打,不夠努力就要忍受分離。

第二天姚雪來到辦公室,“一個好消息一個壞消息,你想先聽哪一個?”

“先說壞消息吧,這樣我一會聽到好消息高興的時間能長點。”

姚雪便來到子葉電腦麵前,打開了公司的招聘網站和同方的招聘頁麵,“昨天我發布招聘信息的時候就發現了,無論我們發布什麼樣的招聘崗位,同方都會在十分鐘內發布雷同的內容,薪資標準會比我們高10%。所以,我們目前收到的簡曆寥寥無幾,我看了,可用的幾乎沒有。主動聯絡合適的求職人員,對方大都表示婉拒,後來其中一個跟我說,現在行業內都流傳著南華分公司即將裁撤的消息。”

“那好消息呢?”

“好消息是今天有三個人收回了辭職信,表示願意留下來。不過依舊還是有十二個人的缺口。”

子葉臉上無驚無喜,示意姚雪自己知道了。

子葉拿出電話,撥通了那一個熟悉卻很久未使用的號碼。

“我正在猜你什麼時候會打給我,沒想到這麼快,為師心中很是寬慰啊。“何士勳語氣裡一派愉悅,他為自己心愛的徒弟找自己求助感到無比的欣慰,這起碼證明她心中的芥蒂正在消弭。

“看來姚雪又告訴你了?”

“我想聽你補充一點她不知道的信息。”

子葉便將自己與顏遠生麵談的情況敘述了一遍。

何士勳沉吟了一下,”看來你這回真是老房子著火愛得深沉啊,你個心心念念往上走的工作狂竟然可以拒絕唾手可得的升職機會。”

“其實不止因為賀聰,還因為南華這幫留下來的元老。他們都是跟公司一起成長起來的,就算我答應了同方那邊的要求,我走之後,南華分公司還是保不齊會被裁撤。我想幫大家破了這個局,成全他們與公司共在的心,也不算辜負這一番共事之情。”

何士勳在那邊沉默了,自己的徒弟還是那個勇字掛心頭的熱血青年,這份熱血至今都讓自己著迷,他有什麼理由不成全她想要的成全呢。

“同方雖然深耕南華市場,但是也有它的短處。他們常年以南華為中心,輻射區域大多限製在華南,所以導致很多華北華中行業內的趨勢敏感度不夠。我可以從華北華中市場抽調一部分人手來南華協助你,一來應付你人手短缺的問題,二來你們可以從他們的行業經驗裡吸收一些新的理念,有利於你們拓展新項目。”

“可是南華目前不在你的管轄範圍內,這樣的人員調動符合公司製度嗎?”

“這你就彆管了,我會抽調自己的心腹,你可以絕對信任。但我抽調的人手不能太多,你自己還是要繼續解決人手不足的問題。”何士勳溫暖的聲音讓子葉覺得心安。

“嗯,我知道了,謝謝師父。我這邊會安排好他們的後勤,您照顧好自己。”

子葉掛了何士勳的電話,心中定了很多,船到橋頭自然直,這天底下三條腿的□□不好找,兩條腿的人有的是。

缺人?多好解決的事情啊。她給自己鼓勁。