大型房企之間常有交流學習，有些是中高層之間互通有無，憑私人關係去對方項目上“取經”；有些是高層之間聯絡好，以公開的形式參觀瀏覽。

其他保密性很強的行業也許難以理解，就不怕被人攫取了商業機密？

側麵反應，項目上看不出有技術含量的事。

地產業的上層建築是金融，企業能不能做大做強，靠融資靠人脈靠招商靠整合資源，唯獨不靠埋頭搞土建。

土建總不缺人，但是又少不了這些人。

管理水平有差異，工期可能就相差好幾個月，資金鏈流傳勢態也便有了差異。

在工地上走馬觀花，對工程經理和項目經理的管理隻像盲人摸象，憑借粗粗瀏覽不太可能學到精髓，來參觀的人也誌不在此，就像李承逸——

此番他來海源的目的，聞家昌早交代過：“看看哪些人能用，建立聯係挖過來，你自己去挖來的容易跟你一條心。”

聞家昌還叮囑：“管培生不用看，都想往上走，你挖不動。重點看外聘的，能乾活的就這些，錢給夠就能挖的也是這些。”

“往上走”就是以高管為目標，權力的魅力總是大於金錢，不到鬥爭失敗不會輕易轉舵去私企。

雲上作為私企，近幾年在江城發展勢頭強勁，每年穩做300億項目，和海源這樣資本雄厚的老牌企業還不能比，但也算上了桌入了資本牌局。

聞家昌是與吳長勝的私人關係打好招呼讓李承逸去學習考察的，指令往下傳達，分公司也可以理解為公對公，江城分公司的餘經理很重視，親自帶著李承逸去幾個工地上轉。

這幾個工地經過挑選，對外當然要展示最漂亮的。

如李承逸所料，他被帶到了解放東路項目點。

可是出乎他意料，項目點接待的人卻不是寧好。

餘經理給他介紹為首那個戴紅色安全帽的：“這是孫國棟，江陵區這幾個地塊現在是他負責。”

孫國棟身高一米七出頭，身材隻算微胖，但是肚子尤為突出，皮膚格外白皙，像個湯圓。笑起來眯眯眼，點頭哈腰，雙手伸出來：“叫我小孫就行啦。”

態度讓人覺得挺舒服。

李承逸與他輕輕握一把就鬆開，心裡還在琢磨，這個點沒有寧好就很奇怪。

寧好負責的也是江陵區這附近的項目，按照某一次陪寧永榮喝酒時聽他吹噓的，有兩點信息對不上。

江陵區寸土寸金，海源拿到八個地塊，李承逸一直以來得到的消息是這八個地塊全在寧好管轄下。誠然，也有可能寧永榮被調走後，寧好隨之被分了權。

可是再怎麼分，解放東路這四個地塊也始終是寧好的，項目動工她就是工程經理，前兩天和她說起來到海源學習，她並沒有說自己離開了解放東路項目部啊……

眼前，孫國棟一邊憨態可掬遞上名片，一邊向李承逸指指身後的另一個小紅帽：“這是這個地塊的工程經理張工，他對現場比較熟，讓他帶我們轉轉。”

寧好事先打過招呼見麵要裝不熟，現在沒見著麵，就更不能特地問起。

李承逸覺得蹊蹺，被疑惑撓得心癢，甚至沒注意到孫國棟根本沒介紹那個“張工”的全名。

晚上聚過餐唱過K，第二天酒醒，他才發現怎麼也想不起帶他在工地轉了一下午那個張工的名字。

醒了多久就想了多久，對著西服口袋裡那張孫國棟的名片乾瞪眼。

張工很專業，他注意到了，這個人管工地有兩把刷子，或者他的上司——項目經理對他提點到位。

不過這也隻是個小角色，李承逸相信，隨便什麼時候，隻要開個百萬年薪，他肯定屁顛屁顛到雲上報到。

現在他想聯係這個人，主要還是想打探寧好和江陵區項目的情況。

寧好的情況不方便問寧好，寧永榮一貫以女兒為傲，萬一牛皮吹大了點，貿然戳穿雙方麵子上都過不去，還得罪人。

李承逸高中與寧好同班，知道她在學業領域是無可置疑的，從進校到畢業沒有哪次大考她不是年級第一，最後她也是高考狀元。

但成績好不代表適應社會能力強。

寧好不屬於八麵玲瓏那種人，這方麵甚至還不如她的閨蜜陸昭昭。

陸昭昭能在五分鐘之內和任何人嘻嘻哈哈打成一片，寧好就不能。李承逸認為自己又比陸昭昭技高一籌，他能和人打成一片，但是他會考慮目的，有選擇地和人打成一片。

拿張工來舉例，李承逸從小就懂得，階層差太遠，沒必要花時間精力和這種人加深感情，這種人在乎的也不是感情，利益決定一切，掏心掏肺處成朋友，還不如老死不相往來但加薪20%。

寧好工作上成績不錯，聞家昌從彆的途徑也聽說過，但那是她爸爸做頂頭上司的情況。

大平台體係完整製度規範，不會出現少了某個螺絲釘就不能運轉的情況，換句話說，無論某個職位上安排什麼人，哪怕是個草包，有上下環節兜底，工作也不可能停擺。

很多官二代進本係統都是吃這種紅利。隻需下麵安排幾個得力助手，上層資源向她的項目傾斜，業績就有了，漂亮履曆也有了，但要說這人真有多能乾，得撤了拐杖和自動扶梯再看。

把寧好吹得神乎其神，李承逸本來也隻打對折信。

寧好一張娃娃臉，漂亮得像少女偶像，坐坐辦公室還差不多，能怎麼在工地現場力挽狂瀾？光想想都覺得不切實際。